In deze tijd, waarin veranderingen in werkprocessen en omgeving eerder regel dan uitzondering zijn, is het cruciaal dat medewerkers zich kunnen aanpassen. Teams die bewust zijn van elkaars kwaliteiten en uitdagingen aangaan, komen verder. Om dit te bereiken, moeten teams continu de onderlinge samenwerking evalueren. Effectief samenwerkende teams zijn innovatiever, lossen problemen sneller op en presteren beter.

Wil je meer inzicht in je teamrol en ontdekken hoe je effectiever kunt samenwerken? Onze teamrollentest is precies wat je nodig hebt. Met deze test ontdek je jouw unieke teamrol en leer je hoe je optimaal kunt bijdragen aan jouw team.

In 2024 zijn we getuige van een grote verschuiving in de manier waarop teams samenwerken. Trends zoals hybride werken, kunstmatige intelligentie (AI), en een groeiende focus op welzijn op de werkplek hebben een enorme impact op teams. 

In de wereld van samenwerking en teamontwikkeling komen we vaak uitdagingen tegen die leiden tot miscommunicatie en conflicten. Of je nu werkt in een dynamisch team of binnen persoonlijke relaties, het begrijpen van de dynamieken die aan de basis liggen van deze problemen is cruciaal. Twee krachtige modellen die je kunnen helpen deze dynamieken te doorbreken, zijn de dramadriehoek en de winnaarsdriehoek.

Samenwerking is een essentieel onderdeel van succes, zowel in het werk als in het dagelijks leven. Het betekent meer dan alleen het samenbrengen van mensen; het vereist een goed begrip van elkaars sterke punten, duidelijke communicatie, en een gedeelde toewijding aan een gemeenschappelijk doel. In dit blog lees je wat samenwerking inhoudt en krijg je enkele waardevolle tips om effectiever samen te werken.

Het voeren van gesprekken, zowel op de werkvloer als in persoonlijke relaties, kan soms uitdagend zijn. Vaak raken we verstrikt in communicatiepatronen die leiden tot misverstanden, frustraties en conflicten. Een van de bekendste modellen die deze negatieve interacties beschrijft, is de dramadriehoek van Stephen Karpman. Maar er is hoop: de winnaarsdriehoek van Adrienne Lee en Acey Choy biedt een krachtig alternatief dat kan helpen om gesprekken op een professioneel niveau te tillen. Laten we beide modellen eens nader bekijken.

Welkom bij ons artikel over effectieve teamsamenwerking! Als je op zoek bent naar manieren om de samenwerking binnen je team te verbeteren en de productiviteit te verhogen, ben je hier aan het juiste adres. In dit artikel delen we vijf waardevolle tips om jouw team optimaal te laten samenwerken.

Het gedragsassessment Jouw Teamrol meet de gedragsvoorkeuren van teamleden zowel individueel als collectief. Dit inzicht helpt bij teamontwikkeling en organisatieontwikkeling, zodat we samen kunnen bewegen naar een efficiënte en plezierige samenwerking.

In de dynamische wereld van het bedrijfsleven is effectieve samenwerking binnen teams cruciaal voor succes. Als manager speelt u een essentiële rol in het bevorderen van deze samenwerking. Hier bespreken we enkele belangrijke concepten die u kunt toepassen om uw team te versterken en naar een hoger niveau te tillen: 

Laten we een omgeving creëren waarin vertrouwen de norm is. Een wereld waar vitaliteit niet alleen een woord is, maar een levensstijl. Zo willen en kunnen jouw teamleden blijven werken, stralen en groeien, individueel én in teamverband. Het gaat erom samen actief te werken aan het vervullen van zowel de behoeften en verlangens van jouw personeel als die van de werkgever.

Vergroot betrokkenheid, commitment en vertrouwen onder medewerkers met feedforward. We geven je tips hoe je hiervoor feedforward optimaal kan inzetten.