Haal de rem van je team af
Stroeve samenwerking kost niet alleen energie, maar leidt tot verloop en gemiste targets.
Teamrol-Indexator (TRI) analyseert precies waar het vastloopt in gedrag en communicatie èn hoe je de energie weer laat stromen.
Direct inzicht in jouw rol?
Ik ben benieuwd naar de volgende onderwerpen en ontvang graag een verkorte rapportage als voorbeeld. Kies er minimaal 1.
Van langs elkaar heen naar écht samenwerken
Herken je dit? Ondanks hard werken is er ruis, gedoe in de onderstroom of komen projecten maar niet van de grond. De Teamrol-Indexator kijkt verder.
Onze Teamscan meet hoe presteren makkelijker wordt én het assessment legt haarscherp bloot wat er gebeurt op vier niveaus van gedrag: Actie, Taal, Systeem en de Heldrol (stress). Zo begrijp je direct waarom het vastloopt en kun je patronen doorbreken.
Als jullie vastlopen of willen groeien
Onze analyse laat direct zien welke factoren jullie prestaties blokkeren. We maken tastbaar wat speelt in de samenwerking, zodat jullie samen kunnen groeien.
Veel meer dan standaard
persoonlijkheidstests
Volg als leidinggevenden, adviseur, teamcoach of HR-professional de opleiding en leer hoe je als gecertificeerd TRI-expert de methode zelfstandig inzet bij jouw klanten of in jouw organisatie.
Ontdek jouw eigen gebruiksaanwijzing.
Wil je weten wat jouw voorkeursgedrag is en hoe je reageert onder druk? Doe de test en krijg direct een uitgebreid rapport met ontwikkeltips van ons in je mailbox.
Voorkom burn-out en onnodig verloop door diepgaand begrip van gedrag
Dit is wat TRI uniek maakt. Waar andere organisaties stoppen bij normaal gedrag, laten wij zien wat er gebeurt als de druk oploopt.
Iedereen heeft een Heldrol: gedrag waarmee je de situatie probeert te redden, maar dat vaak averechts werkt. Door dit patroon te herkennen en vaardigheden te leren, haal je de angel uit conflicten en leer je omgaan met stressvolle situaties voor jezelf en jouw collega’s.
Bouw een team dat tegen een stootje kan
Een robuuste organisatie begint bij mensen die in verbinding staan met elkaar. Onze methode geeft je de tools om samenwerking te versterken, ook als het tegenzit.
- Analyseert de teamdynamiek, niet alleen het individu
- Voorkomt uitval door stressgedrag tijdig te herkennen
- Verhoogt direct de productiviteit en innovatiekracht
- Zorgt voor duurzaam werkgeluk en betrokken medewerkers
- Vertaalt complex gedrag naar praktische handvatten
Wat onze klanten over ons zeggen
Onze klanten ervaren meer rust, duidelijkheid en werkplezier waardoor de resultaten verbeteren.
Doordat zij obstakels in gedrag en samenwerking vroegtijdig leren herkennenvoorkomen ze uitval en behouden ze waardevol talent.
Klanten ervaren verbeterde prestaties en een positieve werksfeer.
De kracht van onze methode
Wetenschappelijk
Onze methodiek is is gebaseerd op (onder meer) de gevalideerde Structural Dynamics theorie van David Kantor (Harvard). Wij vertalen deze complexe wetenschap naar praktische tools die je direct in je werksituatie kunt toepassen.
Van inzicht naar actie
Een rapport in een bureaula verandert niets. Daarom is TRI gericht op pure activatie. We geven geen vaste stempels maar concrete handvatten omtrent gedrag. Zo verander je de cultuur.
Een blijvend resultaat
Een eenmalige sessie is meestal snel vergeten. TRI biedt een gemeenschappelijke taal die iedereen blijft gebruiken. Hierdoor kunnen jullie in de toekomst zelfstandig bijsturen. Zo blijft de samenwerking op lange termijn effectief, ook zonder onze directe ondersteuning .
Leer de TRI-methode beheersen
Voor leidinggevenden, adviseurs, coaches en HR-professionals biedt de TRI-opleiding de hands-on vaardigheden om gedrag te doorgronden en teams te transformeren. In zes interactieve sessies (online en live) master je de TRI-methode: van assessments lezen tot ontwikkelingsgerichte gesprekken voeren.
Je ontwikkelt coachingskills voor zelfregulatie, empathie en weerstand hanteren, en leert gedrag op vier niveaus (actie, taal, systeem, heldrol) vertalen naar actieplannen. Na je diploma begeleid je zelfstandig verandertrajecten met TRI-tools.
Word gecertificeerd TRI-praktijkbegeleider en onderscheid je met bewezen methodes voor veerkrachtige teams, direct toepasbaar in je eigen praktijk.
Nieuwste inzichten & artikelen
Duik in artikelen over teamdynamiek, leiderschap en communicatie. Lees praktische tips voor coaches, managers en teams:
van het doorbreken van ingesleten patronen tot high-performing samenwerking.
Elk team is uniek, met eigen dynamieken en uitdagingen. Van stroeve communicatie tot groeistagnatie. Daarom starten we altijd met een persoonlijk gesprek waarin we jouw specifieke situatie in kaart brengen: pijnpunten analyseren, doelen scherpstellen en de TRI-methode afstemmen op jouw team of organisatie.
Dit intakegesprek geeft direct inzicht en een op maat gemaakt plan. Vul het formulier in, dan nemen we binnen één werkdag contact op voor een afspraak die past bij jouw agenda.