Haal de rem van je team af
Betere prestaties, fijnere werksfeer, minder verzuim en verloop.
Hoe? Door te focussen op de samenwerking. Hierdoor bloeit jouw organisatie als geen ander, wordt veerkrachtig én blijft zich ontwikkelen!
Met de TeamRol-Indexator methode en de uitgebreide toolbox krijg je dat voor elkaar.
Direct inzicht in jouw rol?
Ik ben benieuwd naar de volgende onderwerpen en ontvang graag een verkorte rapportage als voorbeeld.
Van langs elkaar heen naar écht samenwerken
Herken je dit? Ondanks hard werken is er ruis, gedoe in de onderstroom of komen projecten maar niet van de grond. Teamrol-Indexator kijkt verder.
Onze Teamscan meet hoe presteren makkelijker wordt en onze assessments leggen haarscherp bloot wat er gebeurt op niveaus van gedrag. Snel en activerend: één niveau: Actie of diepgaand ontwikkelend vier niveaus van gedrag: Actie, Taal, Systeem en de Heldrol (stress). Zo begrijp je direct waarom het vastloopt en kun je patronen doorbreken.
Als jullie vastlopen of willen groeien
Onze analyse maakt direct zichtbaar en tastbaar welke factoren de prestaties blokkeren.
Vul de verkorte teamscan in en weet gelijk waar de winst zit.
Ontdek jouw eigen gebruiksaanwijzing
Wil je weten wat jouw voorkeursgedrag is en hoe je reageert onder druk? Doe de test en krijg direct een uitgebreid rapport met ontwikkeltips van ons in je mailbox.
Veel meer dan standaard
persoonlijkheidstests en scans
Volg als leidinggevenden, adviseur, teamcoach of HR-professional de opleiding en leer hoe je als gecertificeerd TRI-expert de methode zelfstandig inzet bij jouw klanten of in jouw organisatie.
Voorkom burn-out en onnodig verloop door diepgaand begrip van gedrag
Dit is wat TRI uniek maakt. Waar andere organisaties stoppen bij normaal gedrag, laten wij zien wat er gebeurt als de druk oploopt.
Iedereen heeft een Heldrol: gedrag waarmee je de situatie probeert te redden, maar dat vaak averechts werkt. Door dit patroon te herkennen en vaardigheden te leren, haal je de angel uit conflicten en leer je omgaan met stressvolle situaties voor jezelf en jouw collega’s.
Bouw een team dat tegen een stootje kan
Een robuuste organisatie begint bij mensen die in verbinding staan met elkaar. Onze methode geeft je de tools om samenwerking te versterken, ook als het tegenzit.
- Analyseert de teamdynamiek, niet alleen het individu
- Voorkomt uitval door stressgedrag tijdig te herkennen
- Verhoogt direct de productiviteit en innovatiekracht
- Zorgt voor duurzaam werkgeluk en betrokken medewerkers
- Vertaalt complex gedrag naar praktische handvatten
Wat onze klanten over ons zeggen
Onze klanten ervaren meer rust, duidelijkheid en werkplezier waardoor de resultaten verbeteren.
Doordat zij obstakels in gedrag en samenwerking vroegtijdig leren herkennenvoorkomen ze uitval en behouden ze waardevol talent.
Klanten ervaren verbeterde prestaties en een positieve werksfeer.
De kracht van onze methode
Wetenschappelijk
Onze methodiek is is gebaseerd op (onder meer) de gevalideerde Structural Dynamics theorie van David Kantor (Harvard). Wij vertalen deze complexe wetenschap naar praktische tools die je direct in je werksituatie kunt toepassen.
Van inzicht naar actie
Een rapport in een bureaula verandert niets. Daarom is TRI gericht op pure activatie. We geven geen vaste stempels maar concrete handvatten omtrent gedrag. Zo verander je de cultuur.
Een blijvend resultaat
Een eenmalige sessie is meestal snel vergeten. TRI biedt een gemeenschappelijke taal die iedereen blijft gebruiken. Hierdoor kunnen jullie in de toekomst zelfstandig bijsturen. Zo blijft de samenwerking op lange termijn effectief, ook zonder onze directe ondersteuning .
Leer de TRI-methode beheersen
Voor leidinggevenden, adviseurs, coaches en HR-professionals biedt de TRI-opleiding de hands-on vaardigheden om gedrag te doorgronden en teams te transformeren. In zes interactieve sessies (online en live) master je de TRI-methode: van assessments lezen tot ontwikkelingsgerichte gesprekken voeren.
Je ontwikkelt coachingskills voor zelfregulatie, empathie en weerstand hanteren, en leert gedrag op vier niveaus (actie, taal, systeem, heldrol) vertalen naar actieplannen. Na je diploma begeleid je zelfstandig verandertrajecten met TRI-tools.
Word gecertificeerd TRI-praktijkbegeleider en onderscheid je met bewezen methodes voor veerkrachtige teams, direct toepasbaar in je eigen praktijk.
Nieuwste inzichten & artikelen
Duik in artikelen over teamdynamiek, leiderschap en communicatie. Lees praktische tips voor coaches, managers en teams:
van het doorbreken van ingesleten patronen tot high-performing samenwerking.
Elk team is uniek, met eigen dynamieken en uitdagingen. Van stroeve communicatie tot groeistagnatie. Daarom starten we altijd met een persoonlijk gesprek waarin we jouw specifieke situatie in kaart brengen: pijnpunten analyseren, doelen scherpstellen en de TRI-methode afstemmen op jouw team of organisatie.
Dit intakegesprek geeft direct inzicht en een op maat gemaakt plan. Vul het formulier in, dan nemen we binnen één werkdag contact op voor een afspraak die past bij jouw agenda.