Teams die tappen uit hun energiebron hebben de breedste schouders
Teams die de essentie van hun werk niet voelen, raken verwijderd van hun energiebron.
Je mag hier ook lezen; ‘passie, drive, motivatie’. 🔥
Wat zou er gebeuren wanneer je alle overbodige zaken in jouw team weghaalt?
Wat blijft er dan over?
Wanneer je hier geen duidelijk antwoord op kan geven is de kans groot dat plezier en positieve energie afnemen. Je krijgt simpelweg weinig terug in verhouding tot de energie die je erin stopt.
Een team dat afdrijft van haar essentie is relatief makkelijk te herkennen.
Zaken waarop je wordt afgerekend kosten veel energie; terwijl de zaken die energie geven continu onder druk staan.
Praktisch voorbeeld: zorgmedewerkers in de ouderenzorg worden afgerekend op gedane invullijsten zoals ‘is de vaatwasser leeggeruimd’.
Terwijl de energiebron van zorgmedewerkers ligt in: ‘heeft Annet gelachen vandaag en heeft Henk weer kattenkwaad uitgehaald waardoor hij geen toetje krijgt’?
Teams die verwijderd raken van hun energiebron houden het niet lang vol.
Hoog tijd om teams in de zorg terug te brengen naar hun essentie.
Lees hier meer over hoe de teams van onze klanten weer meer energie hebben:
Wil je dat wij contact met je opnemen?
Boek een afspraak in met Ruben van TRI