Lex te Riele

TRI-Associate

Mijn drijfveren 

Gedrag beter begrijpen is wat mij altijd al heeft aangetrokken. Vanaf mijn eerste bijbaantje in de bakkerij van mijn oom waar ik iedere zaterdag om 3 uur in de ochtend begon. Een groep bakkers die ongeremd elkaar, met een glimlach, voor rotte vis konden uitmaken. Later vertrokken de bakkers. Ik mocht alles schoonmaken en zag in het team van winkelpersoneel dat die de rotte vis ook wel kon uitspreken maar op die gezichten zat geen glimlach meer. Ik zag hoe de acties werden beïnvloed door de taal, de ongeschreven regels en de stress die wel of niet werd gecreëerd door de leidinggevende. Dat intrigeerde mij toen al en heeft mij niet meer los gelaten. Des te verder ik in mijn loopbaan kwam hoe meer ik zag, en hoe meer voorbeelden ik kreeg om later TeamRole-Indexator te bouwen.

Mijn expertise 

Ik heb een achtergrond in de Human Resources en procesoptimalisatie. Ik heb ervaring opgedaan in het aansturen van veranderprojecten met bedrijven in Nederland, Afrika en India. Mijn onderscheidend vermogen ligt er in dat ik durf te confronteren om de verbinding te herstellen.

Wat mag je verwachten?

Ik wil gaan voor beter en leuker! Denk hierbij bijvoorbeeld aan: dubbelingen in een proces zijn best frustrerend. Processen die niet af zijn en leunen op de extra inzet van personeel, zijn vermoeiend. Communicatie en wat er mee gebeurd is hierbij belangrijk en moeilijk. Hier mag je van mij verwachten dat ik het team meeneem in hoe doen we dat nu anders maar vooral beter en leuker, zodat je niet meer met een boog om bepaalde taken of zelfs mensen heen wilt lopen.