Lex te Riele

TRI-Associate

Mijn rol bij TRI:

Ik ben verantwoordelijk voor alle inhoudelijke vraagstukken in ons bedrijf. Samen met mijn collega’s heb ik gebouwd aan onze gedragsassessment, teamchecklist (teamscan), methodieken, programma’s en trajecten

Mijn bijdrage

Van mij mag je verwachten dat ik naar jou en je mensen luister. Dat ik samen met jou en je team op zoek ga naar inzicht, vragen stel zodat jullie elkaar weer scherp zien en de verbinding opzoeken om verder te komen.

Mijn expertise 

Ik heb een achtergrond in de Human Resources en procesoptimalisatie. Ik heb ervaring opgedaan in het aansturen van veranderprojecten met bedrijven in Nederland, Rwanda, Tanzania en India. Mijn onderscheidend vermogen ligt er in dat ik durf te confronteren om de verbinding te herstellen.

Wat mag je verwachten?

Ik ga voor beter en leuker! Ik deel graag mijn kennis, ga het gesprek aan met jou en je team. Ik stel vragen, prik waar nodig en zorg tijdens dit alles voor veiligheid in de sessie.

“De sleutel naar succes ligt in een aantal stappen: het zien en begrijpen van gedrag en het activeren van constructief gedrag.”