Zelfredzaamheid en team performance vergroten
Uitdaging:
JijOnline wilde minder de gaten dicht lopen en meer uit hun personeel halen. Meer zelfredzaamheid en initiatief zien.
Bedrijfsprofiel:
Jijonline heeft gekozen voor de TRI methodiek. Alle medewerkers zijn meegenomen in het traject. Van assessment tot het volwassen en eerlijke gesprek voeren met opvolging.
Het verhaal van Jij online
Christiaan en Sebastian: Wij begonnen ooit met ondernemen om het anders te doen. Om een omgeving te creëren waarin je kunt ontdekken waar je goed in bent en wat goed bij je past. Om de best mogelijke online service aan onze klanten te leveren en om zoveel mogelijk kennis over te brengen aan anderen.
Chris CEO en Founder: “Het TRI traject heeft ons geholpen om als team meer in lijn te komen met een gedeelde visie en heeft ons geholpen om een hogere mate van zelfsturing binnen het team te ontwikkelen. Werk komt nu meer terecht bij teamleden waar het een natuurlijke fit mee is en daardoor merken we nu al minder ruis in communicatie, werken we efficiënter en ervaren we meer flow.”
Benieuwd wat de TRI methodiek voor jouw organisatie kan betekenen?
Boek direct een afspraak in met Ruben van TRI
Of heb je liever dat wij contact met je opnemen?